En medio de numerosas demandas, las que la empresa impugna categóricamente, el establecimiento de una reserva para cubrir posibles acuerdos y juicios no es apropiada por el momento, comentó Allen L. Shiver, presidente y CEO, Flowers Foods, Inc., Thomasville, Ga.
El Sr. Shiver se refirió a los retos legales de la empresa como parte de una breve actualización corporativa, entregada el pasado 7 de septiembre durante la Conferencia Barclays Global Consumer Staples. El Sr. Shiver dijo que “la decisión sobre si establecer o no una reserva, no se hizo a la ligera”.
«También tenemos en cuenta nuestros deberes fiduciarios y nuestra información financiera», agregó Shiver. «Hemos evaluado cuidadosamente el tratamiento contable adecuado de nuestra situación legal. Sobre la base de esta revisión, se ha determinado que en este momento una reserva no es apropiada, teniendo en cuenta los hechos y circunstancias actuales» concluyó.
Flowers Foods, Inc., y muchas de sus subsidiarias fueron nombradas como acusados en más de una docena de casos de acción colectiva, presentadas en virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y las leyes de horas y salarios estatales. Los casos se han presentado en diferentes estados, pero las acusaciones centrales son similares: Flowers Foods, Inc., trata a sus controladores de entrega de productos de panadería como contratistas independientes y no como empleados.
Fuentes : www.baillonthome.com www.bakingbusiness.com www.wsj.com
